自2012年，合肥市启动建设首家新型研发机构以来，合肥市始终坚持创新驱动发展战略，锚定创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，已建设57家新型研发机构，构建新型研发机构高质量发展格局。

　　10月10日举行的2025年新型研发机构生态大会上，正式发布了《合肥市新型研发机构发展白皮书》，首次提出合肥新型研发机构的“六边形发展模式”，系统展示了合肥新型研发机构建设取得的成效。

完善顶层设计

　　近年来，合肥市先后出台《合肥市新型研发机构管理办法》《合肥市新型研发机构分类支持管理工作方案》等4项核心文件，实现“分类分级、精细支持”。创新建立“市委科技委办公室—产业链主管部门—属地县区—yl6809永利皇宫集团”协同工作体系，打通政策落地“最后一公里”，实现全市创新资源“一盘棋”推进。

突出成果转化

　　建立项目跟踪落地机制，通过种子、天使等早期投资基金和科创金融产品完善要素保障。在经济产出上，累计实现营收超400亿元，引育企业2000余家，其中高新技术企业近500家。在科技项目上，获批省级以上创新平台100余个，承担横纵向项目5100余项，关键技术供给能力持续增强。

深化产研协同

　　以新型研发机构为纽带，加强与创新联合体互动，引育企业累计获外部投融资40亿元，技术服务收入超15亿元，推动落地“三新”“三首”产品160余项，各类创新要素加速向产业集聚，初步形成“政产学研金服用”协同发展格局。

汇聚高端人才

　　以新型研发机构为“引力场”，集聚全球顶尖智力资源，目前已引进两院院士36名、ABC类高层次人才200余名，联合培养研究生超1万名，集聚科研人员6400余名，其中博士2200余名，形成“战略科学家+青年科技人才+技能人才”的多层次人才梯队，打造产业发展高端智库。

强化技术突破

　　聚焦国家战略需求和产业发展痛点，攻克了钙钛矿CVD大面积制备、首套国产智慧能量代谢仓、气体探测激光芯片等一批“卡脖子”关键技术，先后获批4家全国重点实验室、荣获超百项省部级以上科技奖项，合肥科技创新“硬实力”持续彰显。

创新体制机制

　　大力支持新研机构开展制度创新，探索推行“技术经理人股权激励”模式、整合设立66个“共享实验室”。紧密联系新研机构背靠的高校院所等“母单位”，将新研机构打造成为这些科研龙头在合肥转化成果的“总平台”“总出口”。

新研服务举措

　　搭建协同平台：成立新型研发机构联合会，构建 “创新平台 + 投资机构 + 龙头企业”一体化交流网络。

　　组建成果转化专班：打造“yl6809永利皇宫杯大赛、yl6809永利皇宫展会、yl6809永利皇宫学院、合肥种子训练营”四大品牌，培育创新型企业和领军人才。

　　创建国际交流窗口：举办新型研发机构生态大会，打造 “全球新研朋友圈”，推动合肥创新资源与全球接轨引入。